Arbeidsrecht

Uw werknemer is langdurig ziek. Met grote gevolgen voor uw onderneming. Wat zijn uw rechten en plichten in geval van een arbeidskwestie? Loonsancties, transitievergoedingen, bestuurlijke boetes: het arbeidsrecht kan u duur komen te staan wanneer u niet goed voorbereid bent.

Wat is arbeidsrecht?

Arbeidsrecht regelt de werkverhouding tussen werknemers en werkgevers. De arbeidsmarkt van nu verandert razendsnel: de gemiddelde leeftijd van werknemers stijgt, en de inzet van flexkrachten of zzp’ers neemt toe. Deze veranderingen vinden hun weerklank in het arbeidsrecht. VAR, WWZ, WAADI, WAS; de ene na de andere regeling doet zijn intrede of verdwijnt. U moet goed op de hoogte blijven om juridische kwesties te voorkomen.

Advies en ondersteuning in arbeidsrecht

Op ziekte valt niet te anticiperen. Maar veel arbeidskwesties kunt u voorkomen door te zorgen dat u vanaf het begin de regelgeving op orde hebt. Zo kunnen onze bedrijfsjuristen in contractenrecht waterdichte arbeidscontracten voor u opstellen. En wanneer u zzp’ers of flexwerkers inzet zorgen we voor de juiste aanpak zodat uw bedrijf beschermd tegen claims van schijnconstructies. Is er toch sprake van een geschil? We treden snel voor u op en begeleiden trajecten. Arbeidskwesties waar we bij kunnen helpen:

Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Arbeidsconflict
Ontslag
Re-integratie
Extern personeel
Collectieve arbeidsovereenkomst
Grensoverschrijdende arbeid
Reorganisatie
Concurrentiebeding
Medezeggenschapsrecht
Outsourcing en detachering
Fusie en faillissement

Ontslagrecht

Het ontslagrecht is misschien wel het bekendste onderdeel van het arbeidsrecht. Vanaf medio 2016 is de wet- en regelgeving nog verder aangescherpt. Er wordt een rem gezet op de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Zo hebben werknemers die twee jaar of langer bij u werken wettelijk recht op een vergoeding bij ontslag. Onze bedrijfsjuristen volgen de ontwikkelingen op de voet. We helpen u bij het aannemen van personeel, het opstellen van contracten en de door- of uitstroom. En wanneer u gaat herstructureren nemen we de uitvoering van een reorganisatietraject uit handen.

Arbeidsconflicten en re-integratie

In het geval van een langdurig zieke werknemer wilt u weten welke stappen u moet of mag zetten om zo’n situatie het hoofd te kunnen bieden. Onze specialisten in arbeidsrecht kunnen u dat precies vertellen. En wanneer het zover is zetten we het re-integratietraject voor u op of voeren het ontslagtraject voor u uit. We helpen u met de verplichtingen die de Wet Verbetering Poortwachter met zich meebrengt. Ook bij zaken als schending van het concurrentiebeding of contractbreuk treden we voor u op.

Meer weten over arbeidsrecht?

Zoekt u advies of heeft u hulp nodig bij arbeidsrechtelijke kwesties? Neem contact op met onze specialisten en ontdek hoe we u meteen kunnen helpen.

Zoekt u meer?

Andere diensten van Crowe Peak: contractenrecht, payroll en HR advies, expat services, en internationaal advies.