In control met de privacy wet
Privacy, persoonsgegevens en AVG zijn termen die de afgelopen 4 jaar onmogelijk aan u voorbij zijn gegaan
Download jouw AVG whitepaper
"*" geeft vereiste velden aan
AVG wetgeving
Privacy, persoonsgegevens en AVG zijn termen die de afgelopen 4 jaar onmogelijk aan je voorbij zijn gegaan. Door het personeelstekort is intern vertrouwen nog belangrijker geworden om medewerkers tevreden te houden. Vertrouwen raakt veel aspecten van het bedrijf en zeker ook de AVG-wetgeving. Hoe ga je om met de persoonsgegevens van werknemers? Is er een protocol voor datalekken opgesteld en is dat protocol up-to-date? Is er toezicht op het naleven van het privacybeleid?
Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
In mei 2018 is nieuwe wetgeving in gegaan. Een wet om de privacy van personen en hun gegevens te verbeteren. Het gaat over de Algemene Verordening Gegevensbescherming, ofwel, “AVG”.
De betreffende privacywetgeving geldt in de gehele EU, voor elk bedrijf dat of organisatie die persoonsgegevens van klanten, personeel of andere personen verwerkt. De wet vertelt aan welke plichten bedrijven in dat kader moeten voldoen. Daarnaast geeft het ook de rechten en plichten van de persoon wiens gegevens verwerkt worden weer.
AVG & HR
Uit onderzoek blijkt keer op keer dat werknemers privacy op het werk belangrijk vinden. Wanneer dit punt goed geregeld is zal er een veilige sfeer ontstaan en groeit het vertrouwen tussen werknemer en werkgever. De HR afdeling speelt hierbij een cruciale rol. Indien er een inbreuk op de privacy is, of een ander soort incident, is het de afdeling HR die adequaat en tegelijkertijd menselijk moet reageren.
Als het navolgen van de AVG-wetgeving in de kern van het bedrijf zit verbetert dat direct de reputatie en zal dit ook positieve uitwerking hebben op werving & selectie.
AVG op maat
De invulling aan de uitvoering van de AVG-regelgeving is per bedrijf verschillend. Hoe groter het bedrijf, hoe meer complexe zaken er zullen spelen. Hoe kleiner het bedrijf hoe minder expertise er vaak in huis is.
Wat elk bedrijf echter gemeen heeft is dat de privacywetgeving elk onderdeel van het bedrijf raakt.
Qua operationele processen, productontwikkeling, sales & marketing verschilt het wel per bedrijf. Een juiste oplossing en protocol beleid is dan ook echt maatwerk. Meer weten over privacy en AVG? Neem contact op met onze specialisten of bezoek onze speciale AVG-pagina.
Webinar AVG 5 jaar – Replay
De AVG wetgeving is 5 jaar geleden geïntroduceerd. Onze AVG specialisten maakte de stand op. Hebben bedrijven hun zaken op orde en ben jij compliant?
Crowe Peak
1 Whitepaper, 6 onderwerpen, alle ins en outs rondom de privacywet (AVG)
[1] AVG en procesmanagement
Lees over de basisbegrippen rondom de AVG wet- en regelgeving. En leer de diverse vlakken die de wet raakt kennen.
[2] Werving & selectie
Welke gegevens mogen gevraagd worden aan een sollicitant. En, welke persoonlijke gegevens mogen niet worden ingenomen?
[3] Monitoring van medewerkers
Welke controles mogen uitgevoerd worden. Via camera’s of e-mails? Welk gedeelte op werk valt alsnog onder de privacy van de werknemer?
[4] Uitdiensttreding
Hoelang kunnen gegevens bewaard worden? Moet een medewerker toegang houden tot gegevens?
[5] Arbeids-ongeschiktheid
Wat mag er gedeeld worden met derden? Wat mag er gevraagd worden? Wat is er belangrijk bij ziekmelden en reïntegreren?
[6] Bewaartermijnen
Hoe mogen persoonlijke gegevens bewaard worden? Wat zegt de privacy wetgeving over de bewaartermijnen?
Lees meer over AVG en onze Legal services
Een greep uit onze diensten
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Laten we snel kennismaken!