(HR)Detacheringsdiensten

Als groeiend bedrijf ervaar je veranderende HR-behoefte binnen de verschillende fasen van de bedrijfsontwikkeling. Vooral wanneer je internationaal uitbreidt, is lokale ondersteuning essentieel om effectief te kunnen opereren binnen nieuwe regelgeving en culturele contexten. Dit zijn enkele voorbeelden waarbij onze HR-professionals je kunnen ondersteunen:   

• Het opstellen van HR-beleid en het opzetten van de salarisadministratie tijdens de initiële opstartfase in Nederland.   
• Het introduceren van nieuwe beleidsmaatregelen of het intern beleggen van de salarisadministratie.   
• In het geval van afwezigheid van je HR-manager door bijvoorbeeld ziekte of vertrek, kan Crowe direct taken overnemen en ondersteuning bieden.  

Onze HR-managers bieden flexibele ondersteuning variërend van één tot twaalf maanden, met beschikbaarheid variërend van enkele dagen per maand tot fulltime. Ze beschikken over expertise op het gebied van salarisadministratie, arbeidsrecht en andere relevante Nederlandse HR-regelgeving, en zijn vaardig in het Engels. Bovendien hebben ze toegang tot uitgebreide ondersteuning van ons lokale Global Mobility team, dat complexe arbeidsrechtelijke kwesties, immigratievereisten, internationale salarisadministratie en belastinggerelateerde zaken behandelt.