Internationaal personeel aannemen

Internationaal talent brengt waardevolle expertise en voordelen met zich mee. Tegelijk zijn er aandachtspunten waar organisaties scherp op moeten letten, zoals werkvergunningen, fiscale regelingen en arbeidsrechtelijke verplichtingen. Bij Crowe Peak combineren we expertise met praktische ondersteuning, zodat organisaties soepel en compliant kunnen opereren in een internationale context. Onze experts hebben de belangrijkste punten voor je opgesomd; download het document direct hieronder!

6 Aandachtspunten bij het aannemen van internationaal personeel

Wil je weten waar je op moet letten bij het aannemen van internationaal talent? Vul je gegevens in en ontvang direct de download per mail!

Global Mobility Services

• Werk- en verblijfsvergunningen – Begeleiding bij de aanvraag en naleving van vergunningen.
• 183-dagenregeling en 30%-regeling – Advies voor het optimaal benutten van fiscale voordelen.
• Sociale zekerheid en A1-verklaring – Ondersteuning bij sociale zekerheidskwesties om dubbele premies te vermijden.
• Arbeidsrechtelijke advies – Inzicht en begeleiding bij arbeidsrechtelijke vraagstukken zoals loon- en arbeidsvoorwaarden, concurrentiebedingen en beëindiging van contracten.
• Advies over lokale wetgeving: Actuele informatie over wijzigingen in lokale arbeidswetgeving en hoe deze van invloed zijn op jouw internationale medewerkers.

Internationale payroll services

• International payroll coördinatie – Volledige coördinatie van payrollprocessen over verschillende landen, zodat je voldoet aan lokale wetgeving en compliance-eisen.
• Split payroll – Oplossingen voor organisaties met werknemers die in zowel het binnenland als het buitenland werken, zodat je voldoet aan alle loonadministratievereisten in verschillende rechtsgebieden.
• Shadow payroll – Beheer van belasting- en sociale verzekeringsafdrachten voor werknemers die internationaal zijn gedetacheerd, om dubbele belastingheffing te voorkomen.

Let op: shadow payroll kan verplicht zijn. Controleer met deze test of dit in jouw situatie het geval is.

Direct duidelijkheid? Vraag een gesprek aan.

Op zoek naar duidelijkheid over jouw specifieke situatie? In ons gratis eerste gesprek stellen we verdiepende vragen om jouw situatie goed te begrijpen. We denken mee over uit welk land je medewerker komt, wat er nodig is om snel compliant te werken en hoe je het proces voor het aannemen van internationaal personeel in Nederland het beste aanpakt. Onze experts helpen je snel op weg. Vraag vandaag nog een afspraak aan via het contactformulier hieronder!