A1-verklaring terugwerkende kracht nodig vóór 1 juli  

Let op deze uitzonderingsregel wanneer je werkt met telewerkers

Sinds 1 juli 2023 zijn er nieuwe regels van kracht voor werknemers die thuiswerken binnen de EU, dankzij de invoering van de Europese Framework Agreement Telewerken. Deze regels zijn van toepassing op telewerkers, die meer dan 25%, maar minder dan 50% van hun tijd vanuit hun woonland voor een werkgever in een Europees land, dat meedoet met de telewerkregeling, (thuis)werken. Op basis van deze overeenkomst kunnen telewerkers sociaal verzekerd blijven in het land waar hun werkgever gevestigd is. Dit geldt echter alleen als de autoriteiten van dat land een A1-verklaring hebben afgegeven. Deze A1-verklaring moet binnen drie maanden na de start van de werkzaamheden worden aangevraagd. Daarnaast moet de werkgever vanaf het begin sociale zekerheidspremies in het land van zijn vestiging hebben betaald. 

De overgangsregeling die het mogelijk maakte om de A1-verklaring met terugwerkende kracht aan te vragen, loopt op 30 juni aanstaande af. Werkgevers die internationale telewerkers in dienst hebben, moeten daarom zo snel mogelijk hun administratie controleren om ervoor te zorgen dat alles in orde is met betrekking tot sociale verzekeringen. Het risico bestaat namelijk dat ook het woonland van de telewerker na 30 juni premies zal gaan heffen als de A1-verklaring niet op tijd is aangevraagd. Dit kan onder meer leiden tot dubbele premieheffing en administratieve rompslomp voor werkgevers, die zich dan ook moeten registreren in het woonland van de telewerker en aanpassingen moeten maken in hun payroll systemen. Advies nodig in specifieke situaties of hulp nodig bij de aanvraag van een A1-verklaring? Neem contact op met je vaste Crowe Peak adviseur of vul dit formulier in voor een vrijblijvend gesprek.