
Normbedragen IND 2025

Let hier op bij werken met kennismigranten, de Europese blauwe kaart en het zoekjaar hoogopgeleiden
Elk jaar stelt de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) normbedragen vast die gelden als minimumcriterium bij het aannemen van kennismigranten en aanvragers van de Europese blauwe kaart. Deze bedragen weerspiegelen onder meer economische ontwikkelingen en inflatie. Voor 2025 zijn de bedragen inmiddels aangepast, met als doel duidelijke richtlijnen te bieden voor werkgevers en werknemers. Hier lees je precies wat je moet weten. Advies nodig? Neem contact op met onze specialisten!
Normbedragen voor 2025
De bedragen zijn vastgesteld per maand, bruto en exclusief vakantiegeld.
Categorie | Normbedrag 2025 |
Kennismigranten ≥ 30 jaar | € 5.688 |
Kennismigranten < 30 jaar | € 4.171 |
Kennismigranten na zoekjaar | € 2.989 |
EU blauwe kaart | € 5.688 |
EU blauwe kaart laag | € 4.551 |
Het zoekjaar biedt recent afgestudeerden en onderzoekers die hun opleiding in Nederland of een ander erkend programma hebben afgerond de mogelijkheid om binnen een jaar werk te vinden. Het minimale inkomen voor een verblijfsvergunning op basis van de kennismigranten norm na het zoekjaar is vastgesteld op € 2.989 bruto per maand (exclusief vakantiebijslag). Dit geeft recent afgestudeerden een basis om economisch zelfstandig te zijn en tegelijkertijd bij te dragen aan de Nederlandse arbeidsmarkt. De EU blauwe kaart biedt hoogopgeleide migranten toegang tot de Europese arbeidsmarkt. De “blauwe kaart laag” is een aparte categorie die bedoeld is voor afgestudeerde hoogopgeleide migranten met een specifiek lager salariscriterium, passend bij bepaalde branches of functies.
Let op deze voorwaarden
Om aan de salariscriteria te voldoen, moeten werkgevers rekening houden met de volgende voorwaarden:
Voorwaarde | toelichting |
Bruto inkomen | Het genoemde salaris moet een vast bruto bedrag zijn, exclusief toeslagen. |
Arbeidscontract | De arbeidsvoorwaarden moeten schriftelijk worden vastgelegd. |
Gecontroleerde uitbetaling | Het salaris moet maandelijks en controleerbaar worden uitbetaald. |
Wat telt mee voor het salariscriterium?
De IND accepteert vaste onkostenvergoedingen en toeslagen, mits voldaan wordt aan de volgende eisen:
Meerekenbare loonbestanddelen | Niet-meerekenbare loonbestanddelen |
Vermeld in het arbeidscontract | Vakantietoeslag |
Maandelijks overgemaakt naar bankrekening | Loon in natura |
Maandelijks betaald, ook 13e maand | Onregelmatig loon, zoals overwerk en fooien |
Voor vaste toeslagen geldt dat deze maandelijks in gelijke delen moeten worden uitbetaald.
Waarom zijn deze normbedragen belangrijk?
Voor werkgevers zijn de normbedragen cruciaal om kennismigranten of houders van een blauwe kaart in dienst te nemen. Ze garanderen niet alleen dat migranten financieel onafhankelijk zijn, maar ook dat hun verblijfsvergunning zonder problemen wordt goedgekeurd. Voor advies op maat of hulp bij specifieke situaties kun je altijd contact opnemen met ons team van global mobility specialisten.
Gerelateerde kennis

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Laten we snel kennismaken!